1. Омский Клуб (далее - ОК) - сообщество реальной гражданской элиты Омска людей, заинтересованных в развитии своего города, региона и России на принципах свободы, справедливости, гармоничных общественных отношений, уважении культуры, людей, которые своими словами и делами создают убедительные образцы гражданского действия.

2. Организационная форма ОК - некоммерческое, неправительственное, неполитическое общественное объединение с персональным членством на основании рекомендаций и обновлением по академическому принципу (предельная численность - 100 человек).

3. Основной метод - формирование как можно более глубокого и всестороннего взгляда на общую ситуацию и отдельные проблемы развития общественных систем, постоянное генерирование и предъявление точек зрения и конструктивных предложений, альтернативных получаемых традиционным "отраслевым" способом.

4. Основные формы деятельности и продукты:
• профессионально-общественные экспертные слушания по актуальным проблемам;
• экспертно-аналитические доклады и прогнозы развития;
• семинары и круглые столы;
• рейтинги и индексы ожиданий.

5. Основные инструменты:
• тщательно выстроенная и технологически оснащенная экспертная сеть;
• регулярные экспертные и социальные опросы;
• сайт и интернет-коммьюнити.

6. Основные институты:
• Клуб деловых журналистов (КДЖ)
• Агентство Региональных Исследований (АРИ)
• Омское Медиасообщество (ОМС)

7. Основные источники финансирования
• членские и целевые взносы участников
• спонсорская поддержка
• целевое финансирование и продажа результатов исследований

Схема запуска ОК

1. Для осуществления перезапуска ОК необходимо подготовить и реализовать следующий набор содержательно связанных мер и документов:
• Принципы ОК
• Устав (Положение) ОК
• Список учредителей ОК
• Схема деятельности (регламент) ОК
• Схема финансирования ОК
• Тематический план ОК

2. Критерии персонального отбора (КПО) в члены ОК
• Репутация (доброе имя)
• Аналитика (экспертно-аналитические и прогностические навыки)
• Профессионализм (авторитет профессиональный)
• Влиятельность (авторитет общественный)
• Коммуникативность (коммуникационная отзывчивость)
• Эффективность (организаторские способности)

3. Регламент формирования списка учредителей
• Каждый инициатор вносит свои кандидатуры в список учредителей.
• Каждый инициатор оценивает все кандидатуры в список учредителей по каждому КПО по пятибалльной шкале. Результаты рейтингования являются строго конфиденциальными и используются исключительно для согласования представлений инициаторов.
• Окончательный вариант списка учредителей ОК формируется по итогам очного обсуждения результатов рейтингования путем консенсуса инициаторов создания ОК. Другими словами, каждый из инициаторов обладает безусловным правом вето на включение в список учредителей любой кандидатуры.
(с) ОК, 2005-08